Rani Ardella

Universitas Jember

Nanik Istiyani

Universitas Jember

Aisah Jumiati

Universitas Jember

DOI:  

ABSTRACT 

Number of female labor in Java is increasing every year. Female labor is part of the working age population that is economically potential to plunge into the labor market and act as a labor force (Tambunan, 1992). The role of women in employment is indicated and measured by the female labor force participation rate (FLFPR). This study aims to see factors affect the participation rate of female labor force in Java Island in 2006 until 2017. The method used in this research is panel data regression analysis with Fixed Effect Model (FEM) approach. The results of the study indicate that economic growth and educational level have no effect on the participation rate of female labor force. While the provincial minimum wage is influential and has a negative relationship to the participation rate of female labor force. 

ABSTRAK

Jumlah tenaga kerja wanita di Pulau Jawa selalu meningkat setiap tahunnya. Tenaga kerja wanita merupakan bagian dari penduduk usia kerja yang secara ekonomis berpotensi untuk terjun ke dalam pasar tenaga kerja dan bertindak sebagai angkatan kerja. Peran wanita dalam ketenagakerjaan ditunjukkan dan diukur dengan tingkat partisipasi angkatan kerja wanita (TPAK wanita). Penelitian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) wanita di Pulau Jawa pada tahun 2006 hingga 2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi dan tingkat pendidikan tidak berpengaruh terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja wanita. Sedangkan upah minimum provinsi berpengaruh dan memiliki hubungan negatif terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja wanita.

Keywords: TPAK Wanita, Pertumbuhan Ekonomi, Tingkat Pendidikan, Upah Minimum Provinsi (UMP), FEM.

REFERENCES

Alam, S. 2007. Ekonomi: Jilid 2. Esis

Andriani, Nieke. 2016. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita di 30 Provinsi Indonesia Periode 2009-2013. Skripsi. Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta

Atmanti, Hastarini Dwi. 2005. Investasi Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan. Dinamika Pembangunan. Vol 2 No. 1 / Juli 2005: 30-39

Badan Pusat Statistik. 2017. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Agustus 2017. Publikasi. Jakarta: Badan Pusat Statistik – Statistics Indonesia.

Badan Pusat Statistik. 2017. Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia Februari 2017. Publikasi. Jakarta: Badan Pusat Statistik – Statistics Indonesia.

Florina, Popa. 2014. Economic Growth Theories, Conceptual Elements, Characteristics. Institute National of Economy.

Ernita, Dewi., S. Amar, dan E. Syofyan. 2013. Analisi Pertumbuhan Ekonomi, Investasi, dan Konsumsi di Indonesia. Jurnal Kajian Ekonomi. Vol. 1, No. 2

Naseem, Sana., dan K. Dhruva. 2017. Issues and Chalenges of Saudi Female Labor Force and the Role of Vision 2030: A Working Paper. International Journal of Economics and Financial Issues. 7(4), 23-27.

Pranowo. 1993. Tenaga Kerja Wanita: Peranannya dalam Pembangunan Ekonomi. Cakrawala Pendidikan. Nomor 2. Juni 1993.

Setyowati, Eni. 2009. Analisis Tingkat Partisipasi Wanita Dalam Angkatan Kerja di Jawa Tengah Periode tahun 1982-2000. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Vol.10, No.2, Desember 2009, hlm. 215-233.

Sholeh, Maimun. 2005. Dampak Kenaikan Upah Minimum Provinsi Terhadap Kesempatan Kerja (Studi Kasus Propinsi Jawa Tengah). Jurnal Ekonomi & Pendidikan. Volume 2 Nomor 2, Desember 2005

Sun’an, Muammil. 2015. Ekonomi Pembangunan. Ternate: Mitra Wacana Media.

Suwandi. 2015. Desentralisasi Fiskal dan Dampaknya Terhadap Pertumbuhan Ekonomi, Penyerapan Tenaga Kerja, Kemiskinan, dan Kesejahteraan di Kabupaten/Kota Induk Provinsi Papua. Deepublish. 14 Oktober, 2015.

Tjiptoherijanto, Prijono. 1999. Keseimbangan Penduduk, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Pembangunan Daerah. Pustaka Sinar Harapan. Jakarta, 1999.